山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建(dǎngjiàn)兴(xīng)，则事业兴；党建强，则发展强。依托大众新媒体大平台，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁 看担当”大型融媒(róngméi)互动活动（投稿(tóugǎo)邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州市委市直机关工委坚持围绕中心大局(dàjú)、突出典型引领、聚焦问题整改、注重提炼(tíliàn)升华等抓实机关党的建设，以高质量党建促进(cùjìn)高质量发展展现新担当新作为。 始终把围绕中心(zhōngxīn)、服务大局作为党建工作的着力点和落脚点，推进党建业务同频共振、同向发力。一是胸怀“国之大者(guózhīdàzhě)”。与北京市怀柔区、天津市静海区、河北省保定市建立(jiànlì)机关共建(gòngjiàn)协作机制，举办服务融入京津冀协同发展四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会精神线上(xiànshàng)宣讲(xuānjiǎng)报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建平台。成功争取人民日报社《民生周刊(zhōukān)》杂志社党建共建调研实践联系点落户德州，在齐河县设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大国家(guójiā)战略中发挥机关党建作用，市直机关工委(gōngwěi)荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委“十个(shígè)聚焦用力”和德州市委“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关(jīguān)党建平台载体，开展(kāizhǎn)“百名科长大家评”“窗口效能(xiàonéng)社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗青春正当时”故事宣讲会等，机关作风(jīguānzuòfēng)不断转变。聚焦省委提出的(de)“好运山东”、德州市委提出的“打造特色体育名城”，举办市直机关运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动，进一步塑造团结协作、拼搏奋进(fènjìn)的机关文化。 三是服务融合发展。指导(zhǐdǎo)机关党组织在(zài)“吨半粮”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚等重点项目一线设立临时党支部(dǎngzhībù)173个，命名党员先锋岗221个、服务群众标兵(biāobīng)179名。市(shì)发改(fāgǎi)委以打造“发改铁军”为(wèi)抓手，成功争取德州市获批全国生物柴油推广应用等试点。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵、搞攻坚，助力(zhùlì)德州市入选第二批国家市级水网先导区。市农业农村局深入开展岗位建功行动，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化“党建(dǎngjiàn)共建 聚能优服”活动，食安哨兵经验(jīngyàn)做法被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局组建党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍要求和具体指导、重点突破相结合(xiāngjiéhé)，树标杆(biāogān)、抓示范，让各部门单位可感可比、可学可及。一是打造先进标杆。深化模范机关建设(jiànshè)，在多家主流媒体开辟“当好‘三个表率’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传推介市直部门单位融合发展典型(diǎnxíng)做法。指导各部门单位扎实开展(kāizhǎn)模范机关省市县“三级联动”，多个(duōgè)部门单位被省主管部门评为“三级联动”先进单位，有关做法在全省党建(dǎngjiàn)工作会议上作典型发言。 二是加强(jiāqiáng)分类指导。将100个市直部门单位和12个县市区(xiànshìqū)划分为5个党建责任区，每个(měigè)责任区明确一名班子成员(bānzichéngyuán)和牵头(qiāntóu)部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴等，推动各行业系统向上向善、比好比优(yōu)，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台“德在广电 党见声屏”、国网德州供电公司“亮德(liàngdé)先锋”3个党建品牌入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市第1位。 三是强化(qiánghuà)以点带面。在深化理论武装(wǔzhuāng)、夯实基层基础、推进正风肃纪等方面，分项总结可复制、可推广的经验做法，带动整体提升。在市行政(xíngzhèng)中心综合楼布设百名“榜样厅(tīng)”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像，让党员面对面感受榜样事迹、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育(jiàoyù)阵地(zhèndì)10个、党员教育现场教学点15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室(huódòngshì)122个。举办“我们(wǒmen)的支部(zhībù)”情景党课暨党支部政治生态建设成果展，被纳入省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题(wèntí)导向，堵漏洞、补短板(bǎn)、剪病枝，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是(yīshì)全方位检视问题。定期对市直(shìzhí)部门单位中心组(zhōngxīnzǔ)学习进行列席旁听，及时了解掌握中心组发挥“头雁”效应情况。每年组织10个市直部门单位党组（党委）书记(shūjì)就抓基层党建工作向市委领导现场述职并进行评议，分组分类指导市直各级各部门党组织书记向上级党组织和全体党员述职，全面剖析(pōuxī)问题。连续4年开展机关党建专项督查，梳理存在问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效。定期将(jiāng)中心组学习列席旁听发现的问题反馈党组（党委），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好整改。将巡视巡察、督导检查、述职评议等工作中反映(fǎnyìng)出来的问题建立整改台账，明确责任人、整改措施，限期整改、对账销号。每年向(xiàng)市委报告、向部门单位反馈专项(zhuānxiàng)督查情况，形成(xíngchéng)“个性问题清单(qīngdān)”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年召开(zhàokāi)全市机关(jīguān)党的工作会议，制定印发《全市机关党的工作要点》，安排(ānpái)部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位党组(dǎngzǔ)（党委）履行机关党建主体责任(zérèn)清单，督促党组、机关党委、党支部“三级组织”，党组书记、党组成员(chéngyuán)、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办信息(xìnxī)共享机制，与部门单位党组（党委）会商研判机制，形成(xíngchéng)整改落实合力。每年开展问题(wèntí)整改“回头看”，形成“发现问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来巡视(xúnshì)巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势。 坚持实践(shíjiàn)、认识、实践的公式，力求既出成绩(chéngjì)、又出成果。一是增强“干出彩”的素质。每年开展直属机关基层党组织书记、专职副书记、党支部书记、党小组长示范培训，指导部门单位抓好机关党员轮训，全面提升(tíshēng)各级党组织书记和(hé)广大党员干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论学习(xuéxí)(xuéxí)提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课”“我来作表率(biǎoshuài)”系列活动，组织部门联学联建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会、“青年干部学习”大讲堂、基层调研(diàoyán)等，引导(yǐndǎo)青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写出来”的能力。把“写材料”作为机关党员的“基本功”，针对机关干部不愿写、不会(búhuì)写的短板(duǎnbǎn)弱项，每年举办市直机关公文写作(xiězuò)培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒”“老带新”等传帮带活动，进一步(jìnyíbù)发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引拉动作用，促进(cùjìn)干部勤学善思会干，培养一专多能的复合型(fùhéxíng)党员干部队伍。 三是提升“说出去”的水平。每年动态汇编《媒体上的德州(dézhōu)机关党建》《机关党建工作回眸》等，精选(jīngxuǎn)中央和国家机关党建经验做法形成《向高水平对标》发至(zhì)基层(jīcéng)党组织学习借鉴。每年扎实(zhāshí)开展机关党建优秀课题(kètí)研究成果和创新(chuàngxīn)案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在(zài)省级以上媒体宣传推介137篇；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居全省各市第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。