淄博市国资委开展国企党建“上门服务月”破解难题助推党建赋能

大众网记者 孙晨 通讯员 丁运华 尹鹏龙 淄博(zībó)报道 5月，淄博市国资委党委(dǎngwěi)以“预约上门服务，实现有帮有助(yǒuzhù)”工作机制为(wèi)抓手，开展国企党建“上门服务月”活动，深入一线问需于企，有力推动国企党建与生产经营深度融合，为国资国企高质量发展奠定了组织(zǔzhī)基础。 此次活动中，通过“上门问事、下沉议事、一线(yīxiàn)办事”的工作模式，对中央、省属驻淄(zhùzī)企业及市属国有企业展开(zhǎnkāi)走访(zǒufǎng)调研，服务专员与企业负责同志、基层(jīcéng)党员、职工代表进行面对面交流，广泛收集企业在党建工作中存在的问题，第一时间启动“一企一策”会商机制，与企业共同探讨解决方案，切实提升党建对改革发展的赋能效果。 在服务保障方面(fāngmiàn)，市国资委党委通过“问题受理—限时办结—回访销号”的全链条闭环管理机制，推出“菜单(càidān)式”服务模式，内容涵盖(hángài)6大类23个(gè)具体项目，确保企业诉求“件件有落实、事事有回音”。针对部分企业基层党组织建设薄弱的情况，发放包含“三会一课”标准化手册、党务工作(dǎngwùgōngzuò)(gōngzuò)示范案例的“政策工具包”，助力企业基层党组织规范化、制度化(zhìdùhuà)建设。“上门服务月”活动开展以来，对企业党建工作疑难问题全部按时办结，企业满意率达100%。 下一步(yībù)，市国资委党委将深入贯彻落实全市“拼经济、比贡献、看(kàn)成效”动员部署会议精神，持续深化“有解思维”，主动担当作为(wèi)，当好企业发展的“服务员”，为持续深化“五个(wǔgè)淄博”建设贡献国资国企力量。